Не приглашают на собеседование? Пишем резюме, которое обязательно заинтересует
Пишите правду и только правду в резюме, чтобы вас точно не приняли на работу. Конечно, соискатель не должен искажать информацию о себе, но иногда чистая правда может помешать найти хорошее место.
📌 Резюме отражает не только факты, но и является отличным инструментом для позиционирования себя с лучшей стороны. Правда, не стоит брать компанию «измором», но есть несколько секретов успешного резюме.
Итак, как повысить свои шансы на успех?
1. Несоответствие опыта и навыков.
Довольно частая ошибка, когда человек не учитывает соответствие своего опыта, навыков и образования. Однако опытный рекрутер сразу заметит нерелевантность, поэтому не стоит ожидать быстрого отклика. Как правило, такие проблемы возникают, когда соискатель пишет одно и то же резюме для разных компаний.
✔ Как решить проблему: главное, что вы должны сделать – презентовать себя красиво. Не просто уборщик помещений, а «специалист по клинингу с опытом работы 5 лет». Важно не забывать, что даже одинаковые должности в разных компаниях могут отличаться формулировками. Всегда составляйте резюме так, чтобы работодатель понял – компания нашла того самого работника.
2. Типичные ошибки в резюме.
Ваше резюме – это дресс-код, по которому работодатель встречает специалиста. В документе не должно быть стилистических или орфографических ошибок. Давно прошло время шаблонных резюме, где лишь меняли ФИО и добавляли стандартные качества соискателя. Точно не будут рассматривать типовые резюме, где не очень понятно, чем вообще занимался человек. И поверьте, ваши качества «стрессоустойчивости» уже давно никого не волнуют. Проявите немного креатива и все получится.
✔ Как решить проблему:
- Во-первых, следует вычитать резюме, а лучше пропустить через текстовые редакторы, чтобы исключить грамматические ошибки.
- Во-вторых, всегда пишите о своих реальных качествах. Практика показала, что даже новичок может рассказать о себе красиво: практика, стажировка, лекции и отдельные прокаченные навыки.
3. Зарплатные ожидания.
Проблема современной молодежи в том, что многие люди хотят все и сразу. Оглянитесь вокруг и поймите, что не каждому дано стать Илоном Маском и зарабатывать миллиарды. Важно адекватно оценивать зарплатные ожидания. В первую очередь вы должны ориентироваться на конкретную сферу. Если в маркетинге зарабатывают условно 70 тысяч рублей, то не стоит писать: «Меньше, чем 150 тысяч не предлагать.»
✔ В целом лучше не затрагивать вопрос об оплате труда в резюме, если вы молодой специалист. Эту тему можно обсудить на собеседовании. Всем остальным специалистам следует заранее изучить тонкости труда в выбранной сфере и даже регионе.
Что же делать, спросите вы?
Друзья, нужно работать над ошибками, а еще можно записаться на карьерную консультацию и проработать все этапы со специалистом.