Какие ➖ и ➕ у стратегии, где вы берете РОПа и он вам выстраивает систему продаж?

Минусы: ➖Вы должны провести тщательный отбор кандидатов на эту должность. Тех, кто реально выстраивал единицы, поиск будет долгий и отбор с тестированием тщательный. ➖Такие кандидаты дорого стоят. Я зарабатывала в найме в компании больше, чем все остальные руководители отделов и в месяца перевыполнения планов даже больше ген. директора. ➖Есть риск, что человек не построит, не справится. Все заключается на 1-м специалисте и вы ему доверяете, а поскольку процесс долгий (может занять 2 месяца) в итоге результат может оказаться 0. ➖Есть риск, что человек, построивший под себя систему и команду потом и уйдет с командой. Плюсы: ➕При взятии грамотно-обученного руководителя, например, после моей программы, вы реально получите отдел продаж ВЫПОЛНЯЮЩИЙ ПЛАНЫ с нуля. Как вам такие ➖ и ➕?

Начать дискуссию