Если вы поставили на переговоры цель максимум, то также определите цель минимум. Это если вы шли к цели максимум, но клиент всячески сопротивляется, возражает. Да, вы отрабатываете возражения первое, второе, третье, но далее есть риск перегнуть палку по настойчивости. И тут тогда стоит переключиться и достичь хотя бы минимальной цели на коммуни…
Это я понял только в 44-45 лет! Как трудности удваивают успех?
Все наши трудности – это лучшие друзья! 🔥 Именно они делают нас сильнее и помогают нам расти. В этом видео /полное видео на моем #youtube, ссылка https://youtu.be/C5l5D5vAzj4?si=NYsw4YEK6oKOGAiz/ я расскажу, как правильно воспринимать трудности, почему они удваивают или даже утраивают наши достижения, и как сохранять позитив даже в самых сложных с…
17 коучинговых техник достижения целей - финансовых, личных, профессиональных, система действий, методы структуры решения конкретных задач и проблем, условия и принципы пути, средства эффективности, выбор стратегии планирования, контроль этапов технологии
Постановка и достижение целей – основа личного и профессионального роста. Без четко сформулированных задач невозможно достигнуть результата. Важно учитывать структуру достижения цели, анализировать ресурсы, использовать эффективные стратегии и контролировать процесс. Применение проверенных методик позволяет избежать ошибок и преодолеть препятствия.
Кейс: как логистическая компания увеличила выручку до 500 млн. руб.
«Мы буквально задыхались в этой рутине. Не было понимания, как разделить задачи, как взять людей, чему их учить. Всё держалось на нас, и это было неуправляемо»
CRM: ускоритель роста или бюрократия 2.0?
Сколько раз вы слышали, что без CRM вашему бизнесу конец?
Что без системы учёта клиентов вы увязнете в хаосе, забудете о сделках и ничего не сможете продать?
Сотрудник не знает, как сделать задачу? Разберемся
Есть три варианта: не могу, не хочу, не знаю как. Первые два – это уже зона личной мотивации. А вот третий – абсолютно нормальная ситуация.